Citat:
ventura: Mislim da tvoj predlog baš i nema mnogo veze s' mozgom...
Paa, ne bash mnogo, ali poenta je na mestu.
Ja sam pre pola godine radio u BG-u u gamedev firmi Gameyus kao programer. Nakon završetka projekta, ceo tim programera (nas trojca) je napustio firmu, uglavnom zato što smatramo da u srbiji nema perspektive za nas. Jedan od kolega je sada na novom zelandu, drugi u kini, a ja u slovenačkoj firmi.
Do sada je skoro svaki dobar game developer napusto srbiju - vrlo je malo ljudi sa ozbiljnijim iskustvom, koji bi mogli naći posao u inostranstvu, a da to već nisu uradili, čast izuzetcima.
Kako god uzeo da gledaš na stvar, mislim da se to našoj državi ni malo ne isplati.
Evo, recimo, kolega radi u kini u odeljenju Ubisoft-a (velika francuska firma), prima platu koju ovde nikad ne bi dobio, a troškovi života su mu znatno niži. A opet Ubisoft tamo na ljude troši manje nego što bi trošio u Srbiji, ima sigurniju državu, i veći izbor jeftinog stručnog kadra - jedna od fora je što su porezi neverovatno niski. Dok ovde treba da daš više od 40% od svoje bruto plate državi, tamo zaposleni u Ubisoftu Kini daje oko 10% ili manje. Ne predlažem ja niske poreze kao rešenje - mada bih se obradovao - mi nismo kina. Ali kina postoji, nije tako daleko kako se čini, i jeste konkurencija. I ne samo kina, na primer taj isti Ubisoft ima odeljenje i u Bugarskoj (
http://www.itjobs.bg/showjob.html?id=6318).
Jedina karta na koju naša zemlja trenutno još uvek (možda) može da igra su talentovani pojedinci, a ta prednost se konstantno osipa jer skoro svako sposoban i ambiciozan odlazi, a većina se ne vraća.
Mada, ja nemam nikakav realan predlog ili ideju o tome kako bi se to moglo sprečiti. :)