Citat:
ventura: Tu nema ni najmanje bahatosti.
Rad je najobičnija roba. Poslodavac od tebe kupuje određenu količinu rada za određeni iznos svakog meseca. I to je sve. Nikakve mistifikacije nisu potrebne.
Ako cemo tako, roba je i bubreg, ako ja pristajem da ti prodam svoj za odredjenu kolicinu novca, sta tu ima ko da se buni? Ipak, pre mesec dana coveka uhapsise jer je dao oglas da prodaje bubreg, pa mu se sudi za trgovinu ljudskim organima. Primer broj dva - zasto te zakon tera da vezes pojas dok vozis, ako ti nemas nista protiv da se ubijes/povredis, sta onda neko drugi ima da ti brani? Iz ova dva primera mozes zakljuciti da ti zakon ogranicava pravo da se samounistavas, ako to posle moze da se prelomi o ledja poreskih obveznika. A upravo takva situacija ce vrlo verovatno nastupiti nakon sto neko radi 5-10 godina 6 dana u nedelji 10 sati dnevno. Taj ce da fizicki i psihicki da "pukne", nece niti sposoban za dalji rad, a u ekstrenijim slucajevima ce da pobije sve oko sebe pa ce poreski obveznici dozivotno morati da mu placaju hranu i smestaj u zatvoru. Svi ste culi kako prolaze radnici u fabrici Foxconn, da li je to zivot dostojan coveka 21. veka? Ja nisam protiv prekovremenog rada, recimo da ja radim kod tebe kad dodje vreme berbe kukuruza, ja bih bio prvi koji bi rekao "hej, ljudi, hajde da radimo 15 sati dnevno da ovo ne propadne", ali takva situacija traje nekoliko dana/nedelja, dok redovan rad moras planirati tako da bude pokriven sa 8 sati po radniku, ne propustivsi da ukalkulises da ti je u proseku u svakom trenutku 10% radnika na godisnjem odmoru, bolovanju, sahrani i slicnim zakonom precizno definisanim situacijama za odsustvo. Drugacije planiranje je cist kriminal.
Citat:
Najbolja varijanta sto se mene tice. A procitao sam u novinama neku Radulovicevu nameru da se ukine uplacivanje PIO kao obaveza, nego da se te pare isplacuju radniku, pa nek radnik bira da li ce da ih uplacuje sam u PIO, da li u neki privatni penzioni fond ili u banku ili ce da potrosi.
Jako pametan taj predlog, osim sto ljudsko bice ima cudnu potrebu da jede, a kad nema sta hoce da otme od slabijeg, cesto i da ubije. Kad bi ti neko od najmilijih stradao u razbojnickoj pljacki, sigurno ne bi dalje propagirao takve fix ideje.
Citat:
sanchi: Nisam pravnik, ali "staž ostvaren kod poslednjeg poslodavca i njegovih povezanih lica" mi zvuci da bi trebalo da se odnosi na te slucajeve...
Nemam vremena sad da trazim, ali zakon definise sta su povezana lica i to je ako se dobro secam muz/zena i rodbina do prvog kolena. Nikakav kum, ortak i prijatelj ti nisu povezana lica.
Citat:
Povecanje privredne/poslovne aktivnosti i otvaranje novih radnih mesta ujedno i jedini nacin da se i prava radnika poboljsaju jer ce se onda lakse odluciti da daju otkaz, i potraze nesto drugo.
To sve stoji ako se krene od pretpostavke da je trenutna ekonomska kriza privremena pojava i da za godinu-dve sledi opsta ekspanzija privredne/poslovne aktivnosti gde ce se poslodavci boriti koji ce da privuce radnika boljim uslovima rada. Medjutim, nakon sto sam ovog leta boravio u gotovo svakoj zemlji evrope, stekao sam potpuno drugaciji utisak - nece biti nove ekspanizje privrednih/poslovnih aktivnosti, vec je trend rasta nezaposlenosti one way road, sa malim krivinama, ali bez zaokreta u drugom smeru. U drzavama kao sto su Srbija, Rusija, Ukrajina i slicne postoje svi ekonomski uslovi da se otpusti 50%-70% zaposlenih, a da se ostalima nametne veoma forsiran tempo i duplira produktivnost uz nabavku malo savremenije opreme. Tako da ono na sta moramo racunati u Srbiji sledecih 10 godina je povecanje nezaposlenosti a uz to i povecanje bahatosti poslodavaca, od trenutnog koje ilustruje ventura, do onog koje tek treba da smisle ohrabreni novonastalom situacijom. Sa jedne strane razumem poslodavce koji smatraju da bi smanjenjem njihovih obaveza prema radnicima bila pospesena privredna aktivnost, ali smatram da je to potpuno pogresno, jer ako vi dobijete bolje uslove i pritom iste uslove dobije i konkurencija, nalazite se u identicnom polozaju kao da tih boljih uslova nije ni bilo. Sa druge strane, prava radnika smatram tekovinom civilizacije i ne svidja mi se ideja njihovog bespotrebnog ukidanja.
Citat:
Mozes li da objasnis zasto ti nemas firmu sa x radnika, koja ima ili nema profit, koja radi za domace ili strane klijente, koja ima ili nema dovoljno posla, u kojoj se razbijate ili ne razbijate od posla za bagatelu, u kojoj vas ugrozava domaca ili strana konkurencija?
Ali, zasto polazis od pretpostavke da ja nemam firmu ili ako kazemo da imam zasto polazis od pretpostavke da firma ima bilo kakvih problema, ako je podrazumevano da ima zasto pretpostavljas da zelim da pricam o tome na forumu? Da li tvoj otac ima razumevanja za to sto si ti gej - ovo je ta vrsta pitanja.
Citat:
Ne verujes mi u to sto kazem a verovaces mi da nisam izmenila sliku u photoshop-u?
Nema veze sto ne verujem, volim da vidim, pa makar bilo u photoshop-u.
Evo da ilistrujem o cemu pricam - recimo 50% nebudzetskih radnika uopste nije prijavljeno na PIO. Od tih 50% koji jesu, 50% nikada nije videlo svoj ugovor o radu. Ne znam kako za ovo niko jos nije otisao u zatvor, ali ljudi tako kazu, a nemaju nikakvog razloga da me lazu. Od tih 50% koji su videli svoj ugovor o radu, ili jos bolje dobili primerak i odneli kuci, 50% njih nikada nije videlo svoj isplatni listic. Opet ne znam kako niko zbog toga nije otisao u zatvor, kad je isplatni list bukvalno najvazniji racunovodstveni dokument - svi ostali se po zakonu u arhivi cuvaju ili 5 ili 10 godina, a platni listovi zauvek. Od tih koji dobijaju platne listove, uzmimo da 50% ima potrebe da ponekad radi duze od redovnog radnog vremena. Sve u svemu, barem 50.000 ljudi koju rade prekovremeno svakog meseca dobiju isplatni listic. Dokaz da medju tih 50.000 postoji jedna opsoba kojoj je prekovremeni rad obracunat i isplacen uz postovanje svih zakonskih propisa nista ne dokazuje, ali eto, lepo je da to ljudi vide. I to zasluzuje da bude vest - u drzavi Srbiji postoji osoba kojoj se plata obracunava i placa po zakonu.
Samo ti sinko (administratore) radi svoj posao.